原标题：传快手年底大幅裁员 年末公司裁员是常态吗？
 

　　根据脉脉网友爆料，网传快手裁员 30％，国际业务裁员 30％已经开始，其他业务线也存在裁员情况。

　　据说快手这次裁员是减少薪资水平较高的员工，大量裁员为 100 万元以上的员工。在快手裁员 30％消息曝出来之前，微博网友也在爆料称，快手 12 月将会开始劝退低绩效员工。

　　有快手内部人员表示，直接裁员公司需要支付 N＋1 补偿金，因此先从绩效打 C 开始。据悉，快手将绩效分为 SABC 四个标准，C 为最低绩效。

　　快手2021年Q3财报显示，本季度快手营收为204.9亿元，同比增长33.4%；经调整后净亏损达到48.22亿元，同比扩大401.4%。（紫金财经综合）

　　在职场上有一句话，最好的升职加薪就跳槽，跳一跳才能顶得更高，而年底和年初都是换工作的高峰期，很多想换工作的也呆到年底领了年终奖再走人，也有等到春节长假结束返工后再提出辞职，反正对于企业来说这一段时间的员工流动性还是比较大的。

　　今年有不少行业都说比较难，又有人把今年定义为十年来最艰难的一年，人员的流动和调整本来也是很正常的事，但高昂的用人成本也是企业的很大挑战，如果能进一步压缩，那成本也就降下来了，内卷化也就形成了，被裁的都是那些不关紧要的人。

　　而在职场上也是需要智慧的，怎样更能在内卷化严重的职场上脱颖而出是要有一定的智慧的，这一本叫做心计的职场好事，学习一下会有所帮助。